Первичная профсоюзная организация Института социально-экономических и энергетических проблем Севера Федерального исследовательского центра Коми научного центра Уральского отделения Российской академии наук (ППО ИСЭ и ЭПС ФИЦ Коми НЦ УрО РАН) - добровольное объединение членов профсоюза, из числа сотрудников и аспирантов ИСЭ и ЭПС ФИЦ Коми НЦ УрО РАН. Является членом Территориальной профсоюзной организации Коми НЦ УрО РАН.
На 1 января 2024 года количество членов профсоюзной организации ППО ИСЭ и ЭПС ФИЦ Коми НЦ УрО РАН составило 35 человек или 50% от численности работников ИСЭ и ЭПС ФИЦ Коми НЦ УрО РАН.
Цель: представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников ИСЭ и ЭПС ФИЦ Коми НЦ УрО РАН.
Задачи:
1. Осуществление контроля соблюдения Работодателем норм трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиту прав и гарантий Работников ИСЭ и ЭПС ФИЦ Коми НЦ УрО РАН по вопросам организации и совершенствования систем оплаты, условий и охраны труда, режима труда и отдыха, обеспечения занятости, увольнения, предоставления льгот и компенсаций, а также по другим трудовым и социально-экономическим вопросам, требовать устранения выявленных нарушений;
2. Оказание членам Профсоюза консультационной помощи по вопросам применения трудового законодательства, разрешения индивидуальных трудовых споров;
3. Использование возможности переговорного процесса с целью учета интересов Работников ИСЭ и ЭПС ФИЦ Коми НЦ УрО РАН, предотвращения социальной напряженности в трудовом коллективе;
4. Внесение Работодателю предложения о приостановке (отмене) управленческих решений, локальных нормативных актов, противоречащих законодательству Российской Федерации и принятых без необходимого согласования или учета мнения ППО;
5. Ведение учета Работников ИСЭ и ЭПС ФИЦ Коми НЦ УрО РАН, нуждающихся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении в санаториях и пансионатах, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации;
6. Оказание содействия Работодателю и/или Работникам ИСЭ и ЭПС ФИЦ Коми НЦ УрО РАН в организации и проведении научно-просветительских, культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий в соответствии с планом мероприятий и утвержденной годовой сметой ППО;
7. Участие совместно с Работодателем в разработке предложений и рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда в ИСЭ и ЭПС ФИЦ Коми НЦ УрО РАН.
Коллективный договор между работниками и руководством Института зарегистрирован в Минэкономразвития РК 13 декабря 2022 г. под № 109-к/2022, сроком действия до 24.11.2025 г.
Председатель ППО входит в состав Учёного совета ИСЭ и ЭПС с правом совещательного голоса, является членом аттестационной комиссии, принимает участие в утверждении графиков отпусков, Правил внутреннего трудового распорядка, Положений о премировании и о надбавках, входит в состав комиссии по трудовым спорам. Администрация и профком совместно решают вопросы по проведению праздничных мероприятий, конференций, годовых отчетов института. Трудовых споров между администрацией института и трудовым коллективом в 2023 г. не происходило.
Членам ППО ИСЭ и ЭПС ФИЦ Коми НЦ УрО РАН предоставляется:
Контакты специалистов по охране труда:
Начальник отдела тел. 24-23-20 Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Ведущий специалист по охране труда тел. 24-23-20 Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Фельдшер здравпункта/ специалист по охране труда тел. 24-23-20 Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Ведущий инженер СГЭ тел. 24-25-66 Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Перечень документов по охране труда
1. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ (в ред. От 23.06.2014 г.) «О специальной оценке условий труда»
2. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. №33н «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению»
3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (в редакции Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 №28н)
5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 января 2010 г. №28н «О внесении изменений в межотраслевые правила обеспечения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённые приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. №290н»
6. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обеззараживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и обеззараживающими средствами»
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. №870 «Об установлении сокращённой продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»
8. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 марта 2012 г. №181н «Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровня профессиональных рисков»