Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт социально-экономических и энергетических проблем Севера Коми научного центра Уральского отделения Российской академии наук (ИСЭ и ЭПС Коми НЦ УрО РАН) объявляет конкурс на замещение должности:
Заместитель директора по научной работе.
К участию в конкурсе на замещение должности допускаются лица (далее - претенденты), удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности.
Отрасль науки: Экономика
Тематика исследований: Демография, экономика народонаселения, социальная политика в северных регионах России; стратегия развития и размещения производительных сил, природно-ресурсная экономика и мониторинг развития хозяйства северных регионов; системные исследования энергетики районов Севера, теория и методы обеспечения надежности и эффективности региональных энергетических систем в условиях Севера; научные основы функционирования и прогнозирования развития транспортных систем Севера и Арктики
Задачи и критерии:
Задачи: Осуществляет руководство отдельным направлением деятельности института. Определяет цели и стратегию развития института по курируемым направлениям деятельности, руководит организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью. Организует работу и взаимодействие структурных подразделений института, находящихся в его ведении, принимает меры по обеспечению их квалифицированными кадрами, по формированию материально-технической базы с учетом достижений в области развития высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, использования новейших техники и технологий, отечественного и зарубежного опыта, развития профессиональных знаний, обмена опытом, прогрессивных форм управления и организации труда. Обеспечивает выполнение институтом обязательств перед федеральным (региональным) бюджетом, государственными внебюджетными фондами, кредиторами. Обеспечивает сочетание по курируемым направлениям экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников, применение принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы. Способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. Решает вопросы финансовой, экономической, производственно-хозяйственной и иной деятельности института в пределах предоставленных ему полномочий. Участвует в формировании структуры и штатного расписания института.
Критерии оценки:
Квалифицированные требования:
— Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научную деятельность; нормативные документы Правительства РФ, Президиума РАН и Института по вопросам организации научной деятельности; приоритетные направления развития научной деятельности в Российской Федерации, достижения отечественной и зарубежной науки в области деятельности Института; научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки; современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность института; постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности Института; научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки; результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемым другими учреждениями; методы планирования и финансирования научных исследований и разработок; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; порядок заключения и исполнения договоров и контрактов; экономику, организацию труда, производства и управления; действующее законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
— Ученая степень доктора наук и научный стаж не менее 15 лет
— Наличие за последние 5 лет научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов): не менее 10
— Наличие за последние 5 лет опыта научно-организационной работы
— Наличие за последние 5 лет участия в российских и зарубежных конференциях в качестве докладчика: не менее 10
— Наличие за последние 5 лет руководства исследованиями по грантам РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п. (или участие в выполнении не менее чем двух таких исследований): не менее 2
— Наличие за последние 5 лет подготовленных докторов или кандидатов наук или участие в обучении аспирантов и студентов: не менее 2
Для участие в конкурсе претенденты представляют следующие документы:
1. личное заявление;
2. личный листок по учету кадров с фотографией;
3. автобиография;
4. копии документов о высшем профессиональном образовании;
5. копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
6. сведения о научной (научно-организационной работе) за последние пять лет, предшествующих дате проведения конкурса. Сведения должны содержать:
6.1. Список научных трудов по разделам:
1) публикации в рецензируемых журналах;
2) монографии и главы в монографиях;
3) статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
4) публикации в материалах научных мероприятий;
5) патенты (прилагаются ксерокопии);
6) публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
7) препринты;
8) научно-популярные книги и статьи;
9) другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.
Список научных трудов подписывается автором, заверяется ученым секретарем, ставится дата и печать).
6.2. Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
6.3. Список научных мероприятий, включающий сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
6.4. Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
6.5. Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и другие виды педагогической деятельности).
6.6. Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
6.7. Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
7. Отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом учреждения или руководителем подразделения Института.
С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон на срок до 5 лет.
Контакты для передачи документов:
-Полный комплект печатных документов направляется претендентом в адрес ИСЭ и ЭПС Коми НЦ УрО РАН (167982, г. Сыктывкар, ГСП-2, Республика Коми, ул. Коммунистическая, д. 26)
-Контактное лицо для получения дополнительных справок: Гибеж Марина Сергеевна
-E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
-Телефон: 8(8212)440786
-Дополнительно: Ученый секретарь Бурцева Ирина Григорьевна 8(8212)242352
Заявки на участие в конкурсе подавать на портале вакансий по адресу: http://ученые-исследователи.рф/