Первичная профсоюзная организация Института социально-экономических и энергетических проблем Севера  Коми научного центра Уральского отделения Российской академии наук ФИЦ Коми НЦ УрО РАН - добровольное объединение членов профсоюза, работающих и обучающихся в Институте ИСЭ и ЭПС ФИЦ Коми НЦ УрО РАН. Является членской организацией Территориальной профсоюзной организации ФИЦ Коми НЦ.   

На 1 января 2015 г. в ППО ИСЭиЭПС состоят 48 членов профсоюза, что составляет 62,3 % от общего числа сотрудников Института (см. Отчеты ППО за 2014 год (Статистический отчет)).  Анализ динамики численности профсоюзной организации показал её устойчивость.  

Основной целью первичной профсоюзной организации является представительство и защита профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза перед работодателем и его объединениями, вышестоящими органами управления РАН, в законодательных, исполнительных и судебных органах, органах местного самоуправления, перед другими юридическими или физическими лицами, используя все формы коллективных действий, предусмотренные действующим законодательством. 

В обязанность профсоюзной организации входит информирование членов проф-союза о деятельности и решениях профсоюза института, Профсоюза работников РАН, Федерации профсоюзов РК, ТПО Коми НЦ УрО РАН

Коллективный договор зарегистрирован в Минэкономразвития РК от 04 октября  №129-к/2013. Срок действия – до 04.10.2016 г. Институт принял участие в Конкурсе коллективных договоров организаций, расположенных на территории Республики Коми и занял первое место. 

Профком ППО ИСЭиЭПС работает совместно с администрацией института. Председатель профкома входит в состав Учёного совета ИСЭиЭПС без права совещательного голоса, является членом аттестационной комиссии, принимает участие в утверждении графиков отпусков, Правил внутреннего трудового распорядка, Положений о премировании и о надбавках, согласовывает Приказы по представлению к награждению, участвует в совместных заседаниях жилищной комиссии. Администрация и профком совместно решают вопросы по проведению праздничных мероприятий, конференций, годовых отчетов института. Трудовых споров между администрацией института и трудовым коллективом  не происходило.

Членам профсоюзной организации предоставляется компенсация на оплату абонемента в бассейн, занятий в фитнес-центре, прокат спортинвентаря (коньки и лыжи), отстаивании интересов членов профсоюза на получение места в детском саду №47 ФИЦ Коми НЦ, приобретение подарков к праздникам, билетов в театр детям и внукам членов проф-союза, оказание материальной помощи и премирование, приобщение аспирантов и молодых сотрудников к организации общеинститутских и культурно-массовых мероприятий, обеспечение нуждающихся общежитием и жильем, компенсаций на оплату массажа.

«Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации» на 2018-2025 годы (далее - Программа)

Порядок признания молодых ученых нуждающимися

О предоставлении служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитиях

 Отчеты за 2018 год:

Отчеты за 2017 год:

Отчеты за 2016 год:

Отчеты за 2015 год:

Отчеты за 2014 год: 

Подбор синонимов - http://www.synonymizer.ru/
Транслитерация списков литературы -http://translit.net/

Соглашения

Уставные документы