Навигация

9 февраля 2016 г. состоялось расширенное заседание № 2 Ученого совета

9 февраля 2016 г. состоялось расширенное заседание № 2 Ученого совета за 2016 г. со следующей повесткой:

1. Отчет о научной и научно-организационной деятельности Института социально-экономических и энергетических проблем Севера в 2015 г. Докладчик – временно исполняющий обязанности директора Института д.т.н. Чукреев Ю.Я.

2. Научная сессия:

1. Оценка ключевых факторов роста эффективности промышленности (на примере деревообработки Республики Коми). Докладчик – м.н.с. лаборатории проблем территориального развития Шишелов М.А.

2. Инновационно-инвестиционная система промышленности северных регионов России: проблемы и перспективы.  Докладчик – с.н.с. лаборатории финансово-экономических проблем, к.э.н. Стыров М.М.

3. Концепция самодостаточных поселений в Арктике на примере г. Воркуты. Докладчик – зав. лабораторией комплексных топливно-энергетических проблем, к.э.н. Бурый О.В.

В обсуждении докладов приняли участие д.б.н. Ладанова Н.В., д.э.н. Князева Г.А., к.э.н. Колечков Д.В., к.э.н. Спирягин В.И., д.э.н. Иванов В.А., к.т.н. Манов Н.А., к.э.н. Гаджиев Ю.А., к.э.н. Садов С.Л., к.э.н. Чайка Л.В. и др.

Ученый совет постановил:

1. Одобрить результаты деятельности Института в 2015 г.

2. В качестве приоритетов научной и научно-организационной деятельности Института на 2016 г. определить:

1. Развитие международного научного сотрудничества, как в форме заключения договоров, так и выполнения совместных научно-исследовательских работ.

2. Увеличение публикационной активности сотрудников Института в престижных научных изданиях с высоким импакт-фактором. 

3. Развитие инновационной деятельности на базе заключения договоров на выполнение научно-исследовательских работ с Министерствами, ведомствами и промышленными структурами. 

4. Активизацию участия сотрудников в грантовых конкурсах различных научных фондов. 

5. Омоложение возрастной структуры сотрудников Института: согласно Плану мероприятий по повышению эффективности деятельности Института (Дорожной карте ФАНО России) процент молодых сотрудников до 39 лет необходимо довести до 45%.

 

Фотографии